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核心理念:人力資源是企業發展第(dì)一(yī)資(zī)源(yuán)! 人才引進理(lǐ)念:追(zhuī)求認(rèn)同友民文化,能力與品德並重,適用企業現狀與未來發展的和諧統一 人才(cái)使用理念:追求員工個人價值與企業(yè)價值的高度和諧(xié)統一 人才開發理念:追求企業人才開發投資效益與(yǔ)員工個人成長的和諧統一 一個真正的人才首先應具備高尚的(de)品德素質,應該正直、誠(chéng)實、富(fù)有自我奉(fèng)獻精神,中遠(yuǎn)要求員工首(shǒu)先應具(jù)備正直、誠實的性格特征,同時又要"義" "信" "勇" "謀"即謙(qiān)虛、守信、勇於麵對(duì)困難,有謀略,能夠隨機應變。 企業唯一真正的資源是人,中遠有(yǒu)愛(ài)才(cái)之心,識才之眼,納才之量,用才之法,護才之膽,舉才(cái)之德,育(yù)才之方。隻要是(shì)人才(cái),隻要有能力,在中遠一(yī)定提供廣闊的舞台。 敢(gǎn)用超過現任領導能力之人,善用有棱角之人,重用創新(xīn)之人,不求全責備。中遠秉承“德為先,才為上,因才適用”的(de)用人原則,形成了獨具特色的“靠(kào)文化吸引人才,靠事業培(péi)養人才,靠理想激(jī)勵人才”的育人機製。打造一支素質高(gāo),作風(fēng)硬的人才隊伍,使之成為中遠(yuǎn)事業大發展(zhǎn)中的中流砥柱,是中(zhōng)遠最寶貴的財富。
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