核心理念：人力資源是企業發展第一資源！
人才引（yǐn）進理念：追求認同友民文化，能力（lì）與品德並重（chóng），適用企業現狀與未來發展（zhǎn）的和諧統一
人才使用理念：追（zhuī）求員工個人（rén）價（jià）值與企業價值的高度和諧統一
人才開發理念：追求企業人才開發投資效益與員（yuán）工個人成長（zhǎng）的和諧統一
一個真正的人才首先應具備高尚的品德素質（zhì）,應該正直、誠實、富有自我奉獻精神，中遠要求員工首先應具備正直、誠（chéng）實的性格特征，同時又要"義" "信（xìn）" "勇" "謀"即謙虛、守信、勇於麵對困難，有謀（móu）略，能夠（gòu）隨機應變。
企業唯一真正的資源是人，中遠有愛才之心，識才之眼,納才之量,用才之法,護才之膽,舉才之德,育才之方。隻要是人才，隻要（yào）有能力，在中遠一定（dìng）提（tí）供廣闊的舞台。
敢用（yòng）超過現任領導能力之人，善用有棱角之人，重用（yòng）創新之人，不求全責備（bèi）。中遠秉承（chéng）“德（dé）為先，才為上，因才（cái）適（shì）用”的用人原則，形成了獨具特色的“靠文（wén）化吸（xī）引人才，靠事業培養人才，靠理想激勵人才”的育人機製。打造（zào）一（yī）支素質高，作風硬的（de）人才隊伍（wǔ），使之成為中遠事業大發展中的中流砥柱，是中遠（yuǎn）最寶貴的財富。 |  |
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