車間主任這三（sān）大能力決定了東莞鈑金廠的（de）命（mìng）脈

2024/2/22 來（lái）源：東莞海角社区官网下载鈑金科技 點擊次數：

東莞鈑金加工廠家的車間主任的（de）好（hǎo）壞決定了工廠的（de）命脈，因為他（tā）的能力決定了工廠的（de）管理水平，而真正優秀的車間主任（rèn）靠挖人是挖不到（dào），隻能從工廠（chǎng）內部培養。從工廠內部培（péi）養起來的車間（jiān）主管，對企業的產品流程與工藝技（jì）術了解（jiě），對於各部門的人員熟悉，更容易開展工（gōng）作（zuò）。

在生產實踐中成長起來的東莞（wǎn）鈑（bǎn）金廠車間主管都要具備以下三大能力：

1、分析數據的能力

東莞鈑金廠車間（jiān）主任一定要用數據說話，什麽數據呢？訂單的準交率，計劃的達成率，人均的（de）產能，這些數據一定讓車間主任記在心裏，每天都要（yào）關注起來，通過這些（xiē）數據間主任才能更科學、更有條（tiáo）理的調整各個班組的生產任務。

2、對成本控製的敏感度

東莞鈑金加工（gōng）車間（jiān）主任要關心生（shēng）產過程當中的各（gè）項成本，因為車間主任管理的人員多，所以說（shuō）他的人工成本要嚴格的控製住。這些成本是如何消耗的，關注人工成本（běn）和材（cái）料成本的比值（zhí），心中必須（xū）有本賬，一定要明確在生產中節省下的成本會（huì）成為企業的利潤。

3、培養人的（de）能（néng）力

車間主任不具備培養人（rén）的能力無法獨當（dāng）一麵，不能能帶動他下邊的員工（gōng）共同（tóng）成長。好的精密鈑金加工車間主任一定要讓自己的知識能夠傳導下去，尤其是這個車間主任技術水平（píng）若傳導到下層，那這些班組長、車間員工都會有質的飛躍。車間主任光自己有能力是不夠的，要讓整個團（tuán）隊有能力提升才是（shì）重要的。

簡單的一句話，真（zhēn）正優秀的東（dōng）莞鈑金廠車間主任既要懂各項技術，也要懂人情世故，這樣才（cái）能帶領一支隊伍贏（yíng）得（dé）更多客戶的認（rèn）可。

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