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2023/5/2 來源:東莞(wǎn)海角社区官网下载鈑金科技 點擊次數:
2023年東莞鈑金加(jiā)工製造企(qǐ)業遇(yù)到了哪些問題,我們來(lái)談下幾點感受,從問題中找出企業存在的弊端原因,從而有針對性的(de)解決(jué),讓企(qǐ)業有良性發展。
1、因為前幾年疫情,有企業訂單直接(jiē)銳減,銷售訂單下降一半的東莞鈑(bǎn)金廠很(hěn)多,生存狀況確(què)實是比較艱難,但是,也有企業過得不錯,例如在做(zuò)新能源鈑金加(jiā)工的廠家。
2、過得不錯的是(shì)那(nà)些行業賽道好,增(zēng)量市場訂單穩定,但是也慢慢趨於飽和了,很快就將麵臨存量市場的(de)競爭。
3、東莞橋頭鈑金廠(chǎng)普遍缺乏戰略能力,生存是每日瑣(suǒ)事,要問戰略,他說他有(yǒu),但是要問戰略的依(yī)據大部分不確定,所以此戰略非彼戰略。
4、製造業企業大多數管理生(shēng)硬,不知不覺和員工站在了對立麵(miàn),尤其對於曾經的有貢獻的老員工,老板們缺乏(fá)溝通的勇氣(qì)和方法,團隊內部形(xíng)成負麵情緒,導致較大的內阻內耗。
5、有的企業沒有創新動力,因為他相信東莞鈑金(jīn)行(háng)業(yè)就這樣(yàng)了,大家都這樣靠(kào)客戶訂單支(zhī)持,不想投(tóu)入開發創新。
6、年輕企業發展(zhǎn)很快,創新思路也很多,但是同時也缺乏整體的戰略(luè)謀劃,創新(xīn)形成低效的堆砌,卻(què)沒有形成護城河式的竟爭力。競爭力與戰略能力(lì)對於中小企(qǐ)業(yè)尤其重要,內部管(guǎn)理始終是中小企業的痛和發展障礙。
以上(shàng)都是東莞橋頭(tóu)鈑金廠家需要解決的問題,讓企業有明確(què)的方向,明確(què)的排兵布陣策略,明確的(de)路徑和方法才以更好的(de)發展(zhǎn),才能贏在2023!
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